Розумійте свої права

Усі мають права на роботі. Це включає базові законодавчі права, які застосовуються до всіх працівників у Великій Британії, а також права за контрактом, які залежать від вашої конкретної угоди з роботодавцем і повинні бути хоча б такими ж сильними, як і ваші законодавчі права. Ваші базові законодавчі права залежать від вашого статусу зайнятості.

У цій таблиці наведено короткий огляд основних прав, пов'язаних із кожним статусом. Для кожного окремого права можуть застосовуватися додаткові критерії, тому, будь ласка, перегляньте наш список ресурсів нижче та зв'яжіться з нашою командою, якщо ви вважаєте, що ваші права були порушені.

	Найманий працівник (employee)	Робітник (zero hours, casual)	Cамозайнята особа (self-employed)
Захист від дискримінації	check	check	check
Безпечне робоче середовище	check	check	check
Мінімальна заробітна плата або вище	check	check
Письмові умови найму	check	check
Деталізовані розрахункові листи	check	check
Захист від неправомірних відрахувань із заробітної плати	check	check
Перерви під час роботи	check	check
Оплачувана щорічна відпустка	check	check
Захист від несправедливого звільнення (після двох років безперервного стажу)	check
Оплачувані лікарняні	check	для деяких
Виплати по вагітності та пологах	check	для деяких
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами	check
Виплати при скороченні (після двох років безперервного стажу)	check

Ваш статус зайнятості

Відстоюйте свої права